岗位要求:品行端正,有三年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店专业知识,具备一定的管理能力,具备良好的运营能力。
岗位职责:负责酒店的日常管理和运营;根据公司的经营目标,制定实施经营计划;根据市场变化与发展趋势,制定实施销售计划;制定酒店各部门各岗位的工作流程和培训计划。
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