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2025年临武县残疾人劳动就业服务所公益性岗位招聘公告

来源:临武县残疾人联合会 时间:2025-12-06 作者:郴州招聘网 浏览量:

  为贯彻落实《国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案(2025—2027年)的通知》(国办发〔2025〕23号)、《关于印发郴州市建设“郴心家园”残疾人之家三年行动方案(2025-2027年)的通知》(郴残字〔2025〕17号),根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《湖南省公益性岗位开发管理办法(试行)》(湘人社规〔2020〕7号)、《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(郴人社函〔2024〕6号)、《郴州市2023年构建“五化五联”服务体系促进高质量充分就业的工作方案》(郴政办函〔2023〕69号)等文件规定,临武县残疾人联合会决定公开招聘2025年残疾人劳动就业服务所公益性岗位工作人员,有关事项公告如下:

  一、招聘对象和条件

  本次公开招聘需满足以下条件:

  (一)男女不限,男性年龄为18—59周岁,女性年龄为18—54周岁,具有劳动能力与就业意愿,持有《就业失业登记证》并已完成人社一体化平台登记,且被认定为就业困难人员。

  (二)遵纪守法,品行端正,热爱残疾人事业。

  (三)具备履行岗位职责所需要的基本的人际沟通能力、文字写作能力及基础电脑操作技能。

  (四)具有初中及以上文化程度。

  (五)符合人社部门关于公益性岗位人员招聘的相关规定以及岗位性质所要求的其他条件。

  优先条件:

  (一)优先招聘残疾人,残疾类型包括肢体残疾,视力残疾(佩戴矫正视力镜后可正常工作),听力残疾(佩戴助听器后可正常沟通交流);残疾人直系亲属及高校毕业生满足条件的亦可报名。

  (二)同等条件下,优先聘用高校毕业生(含残疾人大学生),在省级、国家级竞赛中获奖的优秀残疾人运动员、职业技能人才等人员。

  以下人员不列入招聘对象:

  1.受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

  2.曾被开除公职或者因严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的;

  3.已与用人单位建立劳动关系或按单位形式缴纳社会保险的;

  4.在安置年龄范围内但已享受养老保险退休待遇的;

  5.财政供养人员;

  6.道德不端正,在社会上造成不良影响的;

  7.其它不适合招聘的情形。

  二、招聘岗位、人数、职责及要求

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  (点击图片进行查看)

  三、招聘程序

  临武县残疾人联合会具体负责本次公益性岗位的招聘工作。县人力资源和社会保障局对该项公开招聘工作进行指导,县纪委监委驻县卫健局纪检监察组对该项公开招聘工作进行全程监督。具体程序如下:

  (一)个人申请

  符合招聘条件的人员填写《2025年临武县残疾人劳动就业服务所公益性岗位申请表》(详见附件,需附电子照片)并将电子版于2025年12月20日17时前发指定邮箱46171871@qq.com。申请人不得同时申请多个公益性岗位。如需进一步了解县残联公益性岗位招聘工作可咨询区残疾人劳动就业服务所(电话:0735-6329330,联系人:唐华江,18073518989)。

  1.报名时间:2025年12月5日8时点起至12月20日17时止。

  2.报名地点:临武县残疾人联合会办公室(解放北路县民政局办公大楼一楼)。

  3.报名时由本人携带近期两寸免冠彩色照片3张、残疾证、毕业证、就业失业登记证、户口本原件及复印件各一份。

  4.报名填表后须到户籍所在地公安部门出具遵纪守法情况证明。

  (二)资格审查

  由县残疾人联合会办公室对报名对象提交的资料对照报名条件进行资格审查。

  (三)面试

  由县纪委监委驻县卫健局纪检监察组、县人力资源和社会保障局、县残疾人联合会等部门相关人员组成面试组,对申请对象进行面试,按照面试成绩排名择优确定各个公益性岗位的拟聘用人员。面试时间另行通知。

  (四)考核

  由县残疾人联合会组织人员对面试通过人员进行考核。考核时间另行通知。

  (五)体检

  由县残疾人联合会办公室通知考核合格人员到指定的县及以上医疗机构参加体检(具体地点、体检项目和体检时间另行通知),体检费用由招聘对象本人承担。

  (六)公示

  根据县残疾人劳动就业服务所考核结果,报县残联党组审定后,在县人民政府官网对县残疾人劳动就业服务所公益性岗位聘用人员情况进行公示,公示期为7天。

  (七)聘用

  公示无异议后,办理相关聘用手续及签订公益性岗位上岗协议书,协议书一年一签。由用人单位进行培训后安排到残疾人综合服务平台上岗。

  四、保障及待遇

  (一)县残疾人劳动就业服务所所有公益性岗位人员与县残疾人劳动就业服务所签订聘用协议,一年一签,试用期为一个月,实行公益性岗位动态调整机制。年度考核不合格人员,予以解除协议。协议期满后未续签的,按照公益性岗位管理规定,解除聘用协议。

  (二)公益性岗位采取“谁开发、谁用人、谁把关、谁负责”的形式,由县残疾人劳动就业服务所对公益性岗位人员进行工作考核管理。

  (三)此次招聘的公益性岗位人员不占用编制,不具有公职人员身份,不享受正式职工的相关待遇。岗位补贴按照全县城镇公益性岗位统一标准执行,并由用人单位按规定为公益性岗位人员参加社会保险,社会保险缴费标准按有关规定执行。

  2025年临武县残疾人劳动就业服务所公益性岗位申请表.docx

  

临武县残疾人联合会

  2025年12月5日

内容原文:https://mp.weixin.qq.com/s/PxX-CxtyiTUjAZQoXR07Ew

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