郴州招聘网2019年6月28日讯：2019年郴电国际新员工招聘公告！
一、公司简介
湖南郴电国际发展股份有限公司于2000年底组建，2004年4月在上海证券交易所上市（股票代码600969），总股本3.7亿股，是郴州市第一家上市公司，也是联合国工发组织国际小水电设立的第一个小水电示范基地。公司主营供电、供水、水电开发、污水处理、工业气体等五大版块，下辖5个分公司、15个子公司以及8个二级子公司，国内业务遍布上海、江苏、河北、江西、云南、贵州、内蒙古等省市自治区，国际业务遍及印度、尼泊尔、赞比亚等国家。截至2018年底，公司总资产130亿元，主营业务收入27亿元，年利税2.5亿元，员工近4000人。为适应公司发展的人才需要，经公司党委研究，拟面向全国普通高校及职业技术院校招聘一批应届或往届毕业生，欢迎有志者报名应聘。
1、应聘者应具有较高的思想政治素质，遵纪守法，无不良嗜好，无违法违纪记录；
2、应聘者身心健康，能够胜任本职工作；
3、诚实守信，态度诚恳，表现优秀，团结协作意识强，服从用人单位的工作分配安排；
４、此次招聘的新员工原则上一律安排在郴电国际各分子公司工作，工作满三年以上方可调动岗位。已在郴电国际工作满三年的劳务派遣人员，原则上只能申报目前所在岗位，录取后不需试用，直接变更《劳动合同》签订主体，办理劳动关系转移。未录取的劳务派遣人员，仍保留原有用工形式不变。
四、薪酬待遇
1、试用期（六个月）:
全日制大专及以上:2500元/月（含社保）
2、正式聘用:
不低于5万元/年，具体按照《郴电国际职工工资改革调整方案（试行）》（郴电国际发[2019]5号文件）执行。公司需要的特殊人才，薪酬另议。
4、福利：按照国家相关政策和公司规定发放。
在各大就业服务网站、公司官方网站、公司微信公众号、郴州市各公众媒体公布招聘信息，接受网络或现场投递简历。
1、应聘报名：应聘人员通过网络或现场填写《郴电国际2019年新员工应聘登记表》报名，并将本人简历、身份证、学历证明、获奖证书、户口本、单位工作证明（郴电国际派遣人员）、公司子弟身份证明（职工子弟）等资料原件及复印件一并交招聘领导小组办公室。
２、资格审查：由公司招聘工作领导小组核对应聘者提供的资料，对应聘报名者进行资格审查。
３、组织考试：（1）第一类：新员工应聘考试分笔试、面试和考察三个部分，笔试占45%，面试占45%，综合考察占10%。（2）第二类：已在郴电国际工作满三年的劳务派遣人员应聘考试分笔试、考察两个部分，笔试占60%，考察占40%。
４、考试形式：笔试采取外请专家出题、闭卷考试、专家改卷方式进行；面试采取应聘者自我介绍和考官提问相结合的方式进行；考察主要采取找应聘者原单位或学校组织人事部门了解情况和调看应聘者人事档案等方式进行。
５、入围规定：第一类新员工招聘笔试成绩在60分以下者，不予列入面试对象；面试成绩在60分以下者，不予列入考察对象。第二类已在郴电国际工作满三年的劳务派遣人员招聘按笔试成绩由高至低选取前60名进入考察，考察成绩与笔试成绩汇总后，从高分到低分排列，择优聘用前40名。本次未考取的劳务派遣人员，仍保留原有用工形式。
６、出现以下情况者取消应聘资格：(1)考试舞弊、请人代考者；(2)弄虚作假伪造本人信息资料者；(3)有违法乱纪、诚信不良行为记录者；(4)近三年来受到党纪、行政、纪律处分者；(5)隐瞒影响聘用的疾病、病史或请人顶替体检者；(6)有吸毒、赌博、酗酒、沉迷网络游戏等不良嗜好者。
7、报名时间：2019年6月26日－7月6日下午6：00，考试时间：初定7月上旬（具体时间地点另行通知）。
8、初定拟聘人选：考试结束后,由招聘工作领导小组将考试成绩汇总，按应聘者填报的岗位，从高分到低分排序，对照岗位需求人数，初定拟聘人选。如某岗位所有应聘者均不符合要求，则该岗位拟聘人选空缺。
9、体检：公司组织拟聘人员统一进行体检（参照公务员入职体检标准，费用由应聘者承担），体检合格者，予以试用。
10、岗前培训：培训主要内容包括：公司理念，公司概况，公司考核、薪酬管理办法，公司各项规章制度，党风廉政教育，企业文化建设等。
11、正式聘用：新员工试用期为六个月。试用期间待遇按约定执行。试用期满后，经考核、考察合格者，按公司有关规定办理聘用手续，正式签订《劳动合同》。
七、联系方式
联系人：欧智力
报名邮箱：13758377@qq.com
附件：
2019年6月25日
