为进一步激发公司团队创新活力，提升公司科技创新能力、市场开拓能力、项目运营能力，为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障。经公司党委研究，面向社会公开招聘职业经理人。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
郴电科技总经理一名。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、工作地点
湖南省郴州市
四、任职条件与资格
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定。
2.熟悉现代企业管理，具备宏观视野、战略眼光，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、科学治企能力、组织协调能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有较强的市场观念、法治理念，能够勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象好、职业信誉佳、执行能力强。
(二)资格条件
1.男性，年龄45周岁以下(1980年1月1日以后出生),特别优秀者可以适当放宽。
2.本科及以上学历，电气工程、电力系统、水利水电、机械制造、信息技术、能源经济等相关专业。
3.具有10年及以上电力能源行业工作经验，2年以上企业管理经验。
4.精通电力科技行业市场动态、政法法规和技术发展趋势，熟悉电力物资行业市场，熟悉电力智能化装备制造(如巡检机器人、智能传感器)，熟悉光伏运维、电力巡线、带电作业等业务，熟悉电力市场环境与政策。
(三)优先条件
1.个人拥有规模以上配电设备等电力物资市场项目落地经验且为主要负责人;
2.个人拥有规模以上电力智能装备研发或商业化项目落地且为主要负责人;
3.个人拥有规模以上科技型电力服务项目(如智能运维、虚拟电厂)落地且为主要负责人;
4.在央企、国企、头部民营新能源企业3年以上管理经验;
5.具有工商管理MBA或其他相关高级管理学位。
(四)有以下情形之一的人员，不接受报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;
3.正在处分期间(影响期)的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;
6.影响录用的其他情形。
五、招聘程序
(一)公开报名
1.公告发布。通过“郴电国际”公众号发布招聘公告。
2.报名方式。线上邮箱报名，应聘者通过指定邮箱(cdgjzp@163.com，邮件命名为“郴电国际职业经理人+姓名”)提交报名表、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网学历在线验证报告、专业技术职称/职业资格证书扫描件、近5年主要工作业绩报告、近期2寸彩色证件电子照片等。
3.报名时间;2025年10月25日-11月2日。
(二)资格审查
1.线上初审。根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查。通过资格审查的，通知应聘者参加面试;未通过资格审查的，不另行通知。
2.现场核验。对进入面试人员的原始证件、证明材料进行现场核验。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
(三)能力测试
1.测试形式：采取综合评价、结构化面试等方式进行。主要考察应聘者专业知识、技能，对岗位的理解和适应能力、综合素质、沟通能力、应变能力等。
2.评委组成：公司领导、行业专家、人力资源管理专家等3-5人。
3.流程与时间：
(1)竞聘演讲(10分钟)：应聘者围绕对岗位的认识、任职优势及履职规划进行阐述(可以准备PPT)。
(2)结构化面试(10分钟)：评委根据竞聘演讲内容进行提问，主要考察战略思维、决策能力、专业素养、解决问题能力及岗位匹配度。
4.评分规则：满分100分，取评委平均分作为应聘者面试最终得分，面试成绩设定合格分数线为75分，未达合格分数线者不进入考察环节。
(四)考察
根据能力测试成绩，按招聘岗位计划数的1:1比例确定考察人选。经郴电国际公开招聘工作领导小组审议通过后进行考察。由领导小组派出考察组对入围人选遵纪守法和现实表现情况进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。自愿放弃考察的须提交本人亲笔签名的书面情况说明。
(五)体检
考察合格人选到指定三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。
(六)研究决定。根据综合能力测试、考察、体检情况拟定建议人选，提交公司党委会议研究，确定聘用人选。
(七)任前公示。拟聘人选在“郴电国际”公众号进行公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用。公示期满无异议的，按程序发文聘任，办理聘用及入职手续，签订《劳动合同》《聘任协议》《经营业绩目标责任书》等。聘期三年，试用期六个月。
六、递补规则
如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的，其空缺名额经郴电国际公开招聘工作领导小组研究，按综合能力测试成绩从高分到低分依次进行递补。对递补者进行体检和考察。
七、薪酬待遇
按照郴电国际薪酬标准执行，含基本工资+绩效工资，根据年度经营指标完成情况确定并兑现薪酬。
八、注意事项
1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，在公开招聘过程中发现资格不符的、隐瞒有关情况的、提供虚假材料的，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。
2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。
3.公司承诺对应聘者信息严格保密。
4.咨询电话：曾女士 0735-2339266。
附件：
郴电国际公开招聘领导小组
2025年10月24日
