职位描述：人力资源经理

岗位职责：

1、制定并执行公司人力资源战略，支持业务发展目标；

2、负责招聘、配置、培训与人才发展体系的建设与优化，确保组织人才供给；

3、设计并实施绩效管理体系，推动员工绩效提升与激励机制落地；

4、统筹薪酬福利管理，确保薪酬结构公平合理、具备市场竞争力；

5、建立健全员工关系管理体系，处理劳动关系事务，维护和谐用工环境；

6、推动企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力；

7、持续优化人力资源流程与制度，提升HR服务效率与专业水平；

8、协助高层管理者进行组织架构设计与变革管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

2、3-5年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验；

3、熟悉＊＊＊劳动法律法规及人力资源各模块实务操作；

4、具备＊＊＊的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力；

5、熟练使用办公软件；

6、具备良好的职业道德和保密意识，责任心强，抗压能力强。