**岗位职责：**
1. 全面负责部门的日常管理工作，制定并落实部门工作计划，确保目标达成；
2. 根据公司战略规划，协调资源分配，优化工作流程，提升部门运营效率；
3. 监督和指导团队成员的工作，提供必要的培训和支持，提升团队整体能力；
4. 定期向上级汇报部门工作进展，分析问题并提出改进建议；
**任职要求：**
1. 具备3-5年相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；
2. 熟悉部门业务运作流程，具备较强的组织协调能力和执行力；
3. 拥有＊＊＊的沟通能力和团队合作精神，能够有效激励团队成员；
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