1. 协助完成公司员工的招聘工作,包括简历筛选、面试安排及跟进;
2. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理;
3.组织并协调公司内部培训活动,跟踪培训效果并整理相关记录;
4.协助制定和完善人力资源相关制度及流程,并监督执行;
5.处理员工关系,解答员工日常咨询,维护良好的沟通渠道
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一般 良好 优秀 极好人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;国家法律法规允许的或国务院批准的资金运用业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;因家保险监督管理部门批准的其他业务。