注：请投递简历后可以拨打电话联系企业！好工作不要被动等待，在于主动出击！
岗位职责：
1.督导完成店面日常经营工作，合理分配各个主管的工作，并协调好店面各个部门的工作。
2.负责制定餐厅推销策略、服务规范和程序，并组织实施。
3.定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行企业意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。
4.妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题。
5.开源节流，掌握和控制好物料使用情况，减少费用开支和物料损耗。
6.保证就餐环境的卫生及客用餐具的消毒情况。
7.排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作。
8.与店面其他部门保持良好的合作关系，完成店长下达的其他任务，并定期召开楼面员工会议，检讨近期服务情况，公布质检部及运营部活动记录。
9.现场管理，保证员工及客户的101%满意度。
10.审核前厅各个部门的排班、考勤、绩效考核。
11.负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌。
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