岗位要求:
相关人力资源专业,或从事过人事行政方面工作1年。
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据文件归档;
熟练各种办公软件的使用,有一定的文案及文字编辑功底。
参与部门管理;
配合其他部门有关工作;
承办领导交办的其他工作。
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