**职位名称：会计主管/经理/总监（超市/百货/零售行业）**
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### 岗位职责：
1. **财务核算与报表管理**
- 负责公司日常财务核算工作，确保账务处理的准确性、合规性；
- 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供及时、准确的财务数据支持；
- 监督和审核各类财务报表，确保符合会计准则及相关法规要求。
2. **预算管理与成本控制**
- 组织编制公司年度财务预算，并监督预算执行情况；
- 分析预算与实际差异，提出优化建议，协助控制运营成本；
- 对零售业务中的商品成本、库存周转等进行分析，提升企业盈利能力。
3. **税务管理与合规性保障**
- 负责公司税务筹划及申报工作，确保合法合规；
- 关注税收政策变化，合理规避税务风险；
- 配合外部审计及税务检查，提供所需资料并跟进问题整改。
4. **内控体系建设与风险管理**
- 建立健全公司财务管理制度及内控流程，防范财务风险；
- 定期开展内部审计，发现并解决财务管理中的问题；
- 协调各部门完善财务相关流程，提高工作效率。
5. **团队建设与管理**
- 领导并指导财务团队完成各项工作任务；
- 制定团队培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
- 激励团队士气，营造积极向上的工作氛围。
6. **跨部门协作与决策支持**
- 与其他部门密切合作，为经营决策提供财务分析与建议；
- 参与公司重大投资项目的可行性分析，评估财务风险与收益；
- 支持门店运营，提供销售、库存等方面的财务支持与改进建议。
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### 任职要求：
1. **教育背景**
- 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书，CPA优先考虑。
2. **工作经验**
- 具备3年以上财务工作经验，其中至少1年在零售、超市或百货行业担任财务管理岗位；
- 有大型连锁零售企业工作经验者优先。
3. **专业知识与技能**
- 熟悉财务、税务相关法律法规及会计准则；
- 精通财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel应用）；
- 具备较强的数据分析能力，能够通过财务数据洞察业务问题。
4. **核心能力**
- 出色的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作；
- 较强的风险意识和解决问题的能力，能快速应对突发状况；
- 优秀的领导力与团队管理能力，善于培养和激励下属。
5. **个人素质**
- 工作细致严谨，责任心强，具备高度的职业道德；
- 具备良好的抗压能力，适应快节奏的工作环境；
- 对零售行业充满热情，愿意深入了解行业特点与发展动态。
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以上内容为针对会计主管/经理/总监（超市/百货/零售行业）的职位描述，明确了岗位职责与任职要求，便于招聘方使用和候选人参考。
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