岗位职责：

1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。

2、组织实施酒店的业务拓展和销售活动，树立和提高酒店的声誉。

3、负责业务洽谈以及协议、合同的拟定与签定；负责接洽各类客户的订房合同事宜；受理个人或单位的订房、订餐、会议场地租用等业务。

4、组织和参加VIP的接待,督促做好会议接待，与营业部门及时有效地进行衔接。

5、负责做好客户维护工作，建立良好的客户关系。

6、督促营销员做好应收账款的核对及催收工作,监督营销员日常走访工作，对业绩完成情况提出指导性意见。

7、定期检查平均房租计划实施结果，及时提出改进措施。

8、主持部门工作例会，听取汇报、督促工作进度，解决工作中的问题。

9、及时了解员工思想动态，做好员工稳定工作。

岗位要求：

1、男女不限，28-45岁，男身高1.7米以上，女身高1.6米以上；

2、大专及以上学历，性格外向开朗,有良好的沟通能力、组织能力及临场应变能力；

3、 三年以上营销管理经验，具备较强的综合分析、发现问题和解决问题的能力。

薪资采取底薪 提成模式！