岗位职责
1、检查服务员的仪容仪表,行为规范情况。
2、每天负责检查楼层卫生,环境情况,发现不足之处及时跟办。
3、调派客房服务员工作量大小,起到各楼层互相配合作用。
4、负责审阅管辖各楼层做房表情况,掌控好房态。
5、负责检查员工做房情况,发现问题应及时跟进和处理。
6、负责做好当班记事,送到呈部门经理审阅。
7、做好楼层每月上班人员更期表,做表时一定要按实际情况编排。
8、负责与各客房服务员保持联系,相互沟通,了解各员工思想动向,发现问题及时向部门经理反映,采纳服务员的合理意见和建议。
9、负责审批员工调休、调班申请,做好每月考勤。
10、策划楼层月度工作,制订周期性的工作计划,并按计划检查各项工作。
11、协助经理处理日常业务,控制成本。
12、与其它部门保持紧密联系,协调员工之间的关系。
13、参加部门经理主持的工作例会,汇报工作和听取经理的指示,提出更好的建议。
14、主持员工的工作例会和班前、班后会,传达上级指示,并指出工作中存在的问题。
15、负责员工业务知识及技巧的培训,提高员工素质和工作效率。
16、对员工的工作表现作评估,对***员工给予适当的鼓励,对表现差的员工应给予处罚,做到有奖有罚,合理公平,公正原则。
17、检查督促员工的各项工作。
18、确保管辖区域各种物料,管道设施及其安全系统运作正常。
19、每天了解部门的工作运作情况,跟进当天的维修情况。
20、处理客人投诉并向部门经理和大堂副理汇报。
21、跟进维修房的维修情况,保证客房的出租率。做好下***的工作计划和安排。
22、每月月尾负责安排和跟办各项盘点工作。
23、处理员工在工作中遇到的问题和因难,解决不了及时向上级汇报。
24、负责对遗留、遗失和报损的物品管理。
25、做好物料的管控,检查各区域能源是否按规定执行。
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