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如何让求职简历脱颖而出,这几个细节需注意

来源:网络 时间:2019-08-13 作者:郴州招聘网 浏览量:

  在求职过程中,最痛苦的事情不是面试后收到拒绝信,而是根本没有机会面试。原因通常是你的简历中有一些严重的错误,挑剔的雇主会很快发现这些问题。


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  如何在看你的简历时给招聘人员留下深刻印象,并给你至少一次机会?你的潜意识可能想“修饰”你过去的经历,但是有很多其他的方法可以让你的简历更有吸引力,同时仍然保持真实性-

 

  引人注目的简历不一定要全面。

  世界上每个人都知道,没有相关的工作经验很难找到工作,但是我们中国太极中的策略之一就是用自己的力量充分展示自己的优势。这表明你有相关的专业经验或素质,工作经验中的缺点会被冲淡。权衡利弊后,聪明的雇主可能会对你宽大处理,给你找工作的机会。其实,你要做的只是下面几点:

 

  -突出经验

  事实上,实习工作的性质或内容与许多工作相似,需要自律才能完成许多任务。

 

  你可能已经学到了许多与你申请的工作直接相关的东西。这些事情必须反映在技术栏中,就像你在工作经验栏中反映相关的工作经验一样。

 

  -突出社团

  例如,曾经担任俱乐部主席(或创办俱乐部)有时代表领导能力。独立或通过团队合作,组织跨校联谊、建设和教学合作等活动可能代表协调能力、谈判能力、团队重要性或开拓市场的能力。使用填充俱乐部经验的方法可以有效地帮助主管猜测你的个人特征和个性,也是展示能力和评估发展的另一个指标。然而,这里应该注意的是,并不是每一次俱乐部经历都对求职者有帮助,也不是每一次学校活动都有积极的意义。建议毕业生在处理这一部分时进行分类和选择。

 

  -学习至上

  你应该强调你强大的学习能力可以有效地弥补你工作经验的不足,同时辅助大量真实而详细的例子作为补充。你可以在简历中简单地说你熟悉最新的趋势和技术,并且可以立即将它们应用到你的新工作中。此外,既然你有能力学习和研究新事物,你有能力更好更快地学习新工作所需的技能,那么你的简历也能有效地说明你在其他行业的工作技能。虽然这似乎与你申请的工作没有直接关系,但这些工作经验也为你申请的工作提供了可应用和可转移的技术

 

  -勤能补拙

  你应该在简历的工作技能部分强调“努力工作”和“适应性强的技术来弥补你的工作经验不足”。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达你愿意接受困难的条件,以达到改变职业和增加工作经验的目的,比如“愿意在周末和晚上加班”或者“能够旅行或出国”,这也许会给你一个工作机会。


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  写一份简明扼要的简历

  简历应包括申请人的基本信息和所有与职位申请相关的信息。一般来说,应届毕业生的简历建议包括以下内容:

 

  个人基本信息、求职意向、教育背景、工作及实习经历、项目经历(如果有的话)、社会实践(如果有的话)、所获奖励或证书、外语及计算机技能等

 

  建议按照以上内容及顺序来写简历。根据自己的背景和特点,可以相应调整相关内容的顺序。调整的原则是:重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排;不太重要的内容往后排。很多同学会在简历中加入“自我评价”,但这种过于主观且使用不当的自我评价已经成为人力资源部忽视甚至过滤掉的东西。

 

  因此,建议你在写简历时不要写自我评价,除非雇主有特殊要求。这些简历的基本内容及顺序,如果在版面格式上合理安排,就能够突出重点。


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  成绩低怎么办?

  “好”和“坏”结果本身是相对的概念,因为不同的行业对结果有不同的要求。例如,投资银行和咨询公司对结果有更高的要求,而制造公司的要求相对较低。在一个行业中,不同的公司有不同的要求。例如,波士顿咨询公司比其他咨询公司更重视绩效。与此同时,一些专业公司,如信息技术公司,会更注重相关课程的成绩,而不是整体成绩。

 

  针对这种情况,大家可以从以下几个方面来着手:

  突出相关的、高分的课程。建议每个人都在简历中写“相关”和“相对高分”的课程,而“不相关”和“相对低分”的课程可以从简历中删除。成绩低的同学采用这种方法,在一定程度上可以弥补这种硬伤。

 

  突出工作、实习、社团经历。“理论”和“实践”不可能总是“两全其美”。当你的“理论”知识基础不扎实,并且因为你更注重“相关实践活动”的积累而导致你的学习成绩不高时,人力资源部通常会选择原谅这个申请人。

 

  英语缺证怎么办?

  此时此刻,我们必须转向职业经历中最重要的部分,让人力资源部的人通过工作经历来推断你的相关能力。

 

  例如,如果你想说你有很强的英语口语,如果在你的工作经历中有一句话叫做“工作语言是英语”,那么结论是清楚的和令人信服的。


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  毕业学校不好怎么办?

  你的毕业学校不好,但是你可以证明你参加过校外的学术活动,或者参加过这样或那样的培训项目。如果你没有受过足够高的教育,但从事了一份通常由受过高等教育的人负责的工作。如果你有非常丰富的工作经验,你的简历甚至可能不包括教育经历。

 

  这样,你基本上可以避免在第一轮就被淘汰,也许,这也会给你带来意想不到的面试机会。

 

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