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网络求职如何高效投递简历

来源:网络 时间:2019-08-13 作者:郴州招聘网 浏览量:

络求职明明投递了很多简历,却一直没有回应?今天郴州招聘网小编给大家总结了一些小技巧,希望对大家有所帮助。


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  一、邮件的形式

  简历投递应该尝试使用自己的邮箱将简历粘贴成文本形式,而不是将简历放在附件中,文本中没有一个单词,或者使用一些站来传送简历(因为使用这些功能传送的简历中显示的主题甚至内容往往难以辨认)。当然,不要在我的客上写我的简历,然后给HR发送一个链接,总之一句话:没时间了。


  再次强调:不要把简历放在附件中!

  这首先增加了人力资源阅读你简历的时间,因为你的简历可能不会被一个人阅读,或者只能被一个人阅读。每次打开附件都很麻烦,如果保存下来就不容易找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。


  其次,这样破坏了你的第一印象。尤其是对于那些没有文字,直接在附件上附上简历的人来说,你的真诚是不够的。至于那些在招聘广告中强调不要以附件的形式发布的职位,如果你仍然使用附件,它只显示了一个问题:如果你在申请工作时没有仔细阅读说明,或者在阅读说明后没有遵循说明,你如何证明你会在工作中认真遵守安排?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下,其实很简单,只要你把简历粘贴在正文中就ok了!


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  二、邮件的标题

  至于邮件的标题,如果另一方已经声明在招聘过程中使用哪种格式作为主题,请尽量遵循,因为这是初步筛选的标准。不要认为一个人力资源一天只收到几份或几十份简历。事实上,有数百甚至数千封信申请不同的职位。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分别类的去筛选。此外,最好把你的名字写在标题上,这样人力资源部就可以再次审查你的简历。为了防止他们在一大群名为"申请…"的简历中逐一打开你的简历,这只是对人力资源人员耐心的考验!


  而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文!

  人力资源部不仅每天收到大量的简历,还会收到大量的垃圾邮件,其中许多邮件的标题都是英文。因此,如果您使用英语作为标题,它很可能会作为垃圾邮件被删除。真遗憾。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。也不要使用一些奇怪的符号,如“~ ~ ~ ~”&“#”* * *”等。原因是一样的,都是垃圾邮件。


  因此,一个标准的头衔是:你想申请的职位——你的名字——这个职位需要的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊?)“你知道我是谁吗?”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实习”(太大了我们请不起啊!)“某某大学硕士应聘”(职位呢?如果你必须强调你的学校可以这样写:求职申请-姓名-从* *大学硕士学位),以上是几个真实的例子。有许多人这样写,没有工作经验。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。


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  三、申请的职位

  如果职位的名字是按照公司的招聘说明写的,那就没问题了。不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的,但即使是应聘实习生的,一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。然而,将来申请其他职位时,你必须写清楚。例如,当我们招聘“渠道部经理助理”时,你必须写“总经理助理”或“渠道助理”。招聘副总裁秘书”时,必须写“总裁秘书”和“秘书”。招聘培训专员”时,必须写“人力资源专员”;为了招聘售后技术工程师”,你必须写“售后支持”、“客户服务人员”和“技术工程师”...有无数这样的例子。大多数时候,你发明的每一个单词都没有对应的位置,所以不管你做得多好,你的简历都必须被放在一边。


  另外很重要的一点是:你自己至少要清楚你要做什么职位,至少是哪种类型的职位。

  许多人已经把许多不相关的职位定为“高级核心软件开发人员”、“操作员”和“副总裁秘书”。你认为一个人能做到吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全能的,但是我很抱歉。事实上,许多漫无目的投简历的全能选手似乎增加了他们的机会。事实上,这样的人通常不被考虑。他们不知道他们想采取什么样的立场。公司如何帮助你做出决定?!


  没有在标题和简历上声明自己应聘的职位,没有求职目标,或者只写“市场相关位置”“软件开发相关位置”等机会也很少。 因为公司没有这个义务,放置几百份简历,没有时间和精力去考虑你适合哪个职位。


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  我说这么多的原因是我希望我们所有人都增加机会。大多数时候,我们都抱怨我们投了很多简历,甚至没有收到面试通知。可能并不是你能力不够,而是你的简历根本没有被有效的阅读,而这个原因很可能就是你自己造成的!也许有很多因素我们无法控制你能否成功申请,但我们至少应该控制我们能够控制的因素,增加我们的机会。我们每个人都是金子,不要被动地等着别人挖,你必须试着露出地面!


好啦,以上就是小编今天为大家整理分享的内容,希望对大家有所帮助,更多职场资讯可以登陆郴州招聘网https://www.0735zp.com/查看!如果你正在找工作,可以登陆郴州找工作频道查看郴州招聘信息,最后祝大家早日找到好工作。


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